Loading...

İnsan Kaynaklarımız

Her zaman yenilikçi, çalışanından en iyi verimi almak isteyen ve çalışanına bu doğrultuda en iyi kariyer yolunu çizen insan kaynaklarımızın genel politikası olarak; geleceğe yön veren, ekip çalışmasına uygun, değişen teknolojiyi takip eden, teknolojinin değişimine hızlı adapte olabilen, bağımsız düşünme yetilerine sahip ve öğrenme isteğini sürekli devam ettirebilen takım arkadaşlarımızı Marsel Bilgi Teknoloji bünyesine kazandırma misyonuyla hareket ediyoruz.
Aynı zamanda üniversite öğrencilerine eğitim hayatlarında öğrendikleri bilgileri hayata geçirebilmeleri için Staj ve Aday Mühendislik imkanları sunarak, kariyer basamaklarına emin adımlarla başlamalarına olanak sağlıyoruz.


Özelliklerimiz

Marsel Bilgi Teknolojileri sektöründe uluslararası ölçekte, İnsan Kaynakları Departmanı olarak güçlü bir alt yapı ile deneyimli bir kadro oluşturup, iş analizi, işe alım, oryantasyon, insan değerleri odaklı kariyer yönetimi, yetenek yönetimi, sosyal medyayı takip, kurum kültürü, aidiyet, işletme marka değeri, motivasyon olmak üzere tüm bu başlıklar için ayrı ayrı bütçelendirme yapmaktadır. Bu konularda öncü bir kuruluşu temsil etmeye yönelik bir organizasyon şeması ve işletme yönetimi politikasını benimseyip uygulamak ve sürdürebilmek için gerekli çalışmaları kararlılıkla ve özenle yapmaktadır.

 

 

Bize Başvurunuz

Marsel Bilgi Teknolojileri misyon ve vizyonu ile, doğru pozisyona doğru adayları yerleştirebilmek için kariyer aday portallarını sürekli takip eder. Belirli pozisyonlar için aday havuzunu sürekli günceller.

Doğru Pozisyon

Personel devir oranını düşürmek adına doğru adayı, doğru ücretle, doğru kariyer planı ve doğru vaatlerle işe alır. İşe alım süreçlerimizde en çok önem verdiğimiz kriterleri yetkinlikler oluşturur.

Eğitim

Marsel Bilgi Teknolojileri olarak kuruma giren tüm çalışanlara, kurum oryantasyonu, Departman Oryantasyonu verilir.

Ücret

Marsel Bilgi Teknolojileri olarak çalışanlarımızın ücretleri brüt olarak hesaplanmaktadır. Belirlenen günde anlaşmalı olduğumuz bankanın, maaş hesaplarına yatmaktadır. Çalışanlarla maaş bordroları düzenli paylaşılmaktadır. Sektör denginde her bir pozisyon için ücret skalası oluşturulmuştur..

Diğer Eğitimler

Gerek kurum kültürü gerekse sektör dinamiği gereği eğitim kurumumuzda önemli yer tutmaktadır. Kişisel gelişim eğitimleri (kurum içinde, kurum dışında), departman eğitimleri, kalite ve standart eğitimleri, mesleki yetkinlik eğitimleri vb eğitimler verilmektedir.

Performans

Bünyemizde 6 ayını doldurmuş tüm çalışanlarımızın çalışma performansları senede iki kere gerçekleştirilen “e-performans sistemi” ile ölçülür.